Komitmen Keamanan Siber, PT Remala Abadi Dapat Sertifikat ISO dari Sucofindo

AKURAT.CO - PT Remala Abadi Tbk (Remala) merencanakan perluasan pasar. Untuk mendukung rencana ini Remala memastikan perbaikan kualitas layanan dan keberlanjutan perusahaaan dengan meningkatkan komitmen dan proses manajemen secara menyeluruh.

Tanggal 20 Februari 2024, Remala telah menerima sertifikasi ISO dari Sucofindo terakreditasi KAN (Komite Akreditasi Nasional), dengan didampingi oleh konsultan system manajemen, yakni PT DGI Levner Consulting.

Richard Kartawijaya, Chief Executive Officer (CEO) PT. Remala Abadi.Tbk mengatakan proses sertifikasi ISO adalah langkah penting yang memberikan dampak besar terhadap kesuksesan Perusahaan.

”Melalui Sertifikasi ISO, Remala menjawab tantangan terkini dalam dunia bisnis di Indonesia yang fokus terhadap lingkungan hidup, keamanan siber, dan korupsi yang tengah dihadapi oleh Indonesia, Remala memperlihatkan komitmen yang kuat dalam membangun solusi yang berkelanjutan bagi Masyarakat,” ujar Richard.

Menurutnya, dalam semua sistem manajemen yang diimplementasikan, kepemimpinan adalah inti yang menggerakkan kesuksesan. "Melalui kepemimpinan yang berkarakter dan dengan komitmen yang kuat untuk memberikan yang terbaik dalam sistem manajemen, kami telah melangkah menuju pencapaian tujuan organisasi, keberlanjutan, integritas, dan kesejahteraan," tegasnya.

Settifikasi ISO yang diterima Remala mencakup:

ISO 9001: 2015, Sistem Manajemen Mutu

Dalam konteks ISO 9001, Remala menciptakan budaya organisasi yang berfokus pada mutu. Sebagai manajemen, kami bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap anggota tim memahami pentingnya mutu, menerapkan praktik terbaik, dan berkomitmen untuk perbaikan berkelanjutan. Dengan memimpin memberi contoh dan memberikan arahan yang jelas, kami memastikan bahwa mutu terintegrasi dalam setiap aspek operasional.

ISO 14001:2015, Sistem Manajemen Lingkungan

Dalam kerangka ISO 14001, Remala menunjukan kepedulian terhadap lingkungan hidup, oleh kerena itu Remala mengarahkan organisasi menuju keberlanjutan lingkungan.

ISO 45001: 2018, Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Remala dalam ISO 45001 berhubungan dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk setiap individu di organisasi.

ISO 27001: 2022, Manajemen Keamanan Informasi

Remala dalam ISO 27001 berfokus pada perlindungan aset informasi dan memahami bahwa keamanan informasi adalah tanggung jawab bersama.

ISO 37001: 2016, Sistem Manajemen Anti Penyuapan

Dalam konteks ISO 37001, Remala menciptakan budaya di mana praktik-praktik bisnis yang adil dan etis mendapatkan prioritas tertinggi dan komitmen untuk menghindari pemberian suap dan korupsi dalam segala bentuknya.