Seperempat Direksi Mandiri Diisi Perempuan, Wadirut: Perempuan Bisa Sampai Ke Level Eksekutif

AKURAT.CO Peran perempuan di jajaran eksekutif sebuah perusahaan dinilai penting untuk pertumbuhan ekonomi yang berkualitas bagi sebuah negara.

Wakil Direktur Utama (Wadirut) Mandiri, Alexandra Askandar mengatakan bahwa peran perempuan di sektor perbankan dapat representasi perempuan di level eksekutif (jabatan tertinggi di perusahaan) yang dapat dampak positif kepada perusahaan.

“Sebenarnya tidak hanya di sektor keuangan saja. Kita melihatnya bahwa hal ini juga harus dilakukan di berbagai sektor, dimana keberagaman, khususnya adanya representasi perempuan di level eksekutif, itu akan memberikan dampak positif ke perusahaannya, khususnya dari sisi kinerja,” kata Alexandra di sela diskusi “Langkah dan Aksi Pemimpin Perempuan di Sektor Keuangan” yang dilaksanakan oleh Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KPPPA) di Jakarta, Kamis (9/112023).

Baca Juga: BI Sebut Kesetaraan Gender Tingkatkan 9 Persen PDB RI

Alexandra menambahkan, dengan hadirnya perempuan di suatu perusahaan akan melengkapi dengan warna yang berbeda khususnya dalam hal decision making yang akan menjadi lebih balance.

“Karena perempuan akan melengkapi dengan perspektif, dengan warna yang berbeda, sehingga tercapai dalam hal decision making, itu akan menjadi lebih balance. Lebih lengkap kan, khususnya kalau kita berbicara Board of Directors (BOD) member,” imbuh Alexandra.

Selain itu, di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) telah memiliki target porsinya untuk perempuan sebesar 25% di akhir tahun 2023.

Untuk di BUMN sendiri saat ini sebesar 20,4% ini masih menjadi sebuah Pekerjaan Rumah (PR) Kementerian untuk bisa mencapai di akhir tahun.

“Kalau di Mandiri khususnya, kita sudah pas banget di 25 persen. Jadi, 3 dari 12 BOD member di Mandiri itu adalah perempuan sekarang. Mudah-mudahan nanti ke depan akan lebih banyak lagi karena sesuai dengan roadmap untuk Women Leadership di BUMN,” ungkap Alexandra.

Sebagai tambahan, institusi akan mendorong terus kepemimpinan dan pengembangan karier perempuan dalam membangun lingkungan kerja yang nyaman dan aman, serta menyediakan mentoship untuk perempuan.