ACC Borong 5 Penghargaan di Employee Experience Awards 2025, Bukti Komitmen Bangun Talenta Unggul

AKURAT.CO Astra Credit Companies (ACC) kembali menegaskan posisinya sebagai perusahaan pembiayaan dengan fokus kuat pada pengembangan sumber daya manusia (SDM).

Dalam ajang Employee Experience Awards 2025 yang digelar di Ballroom Hotel Westin, Jakarta pada 17 April 2025, ACC sukses membawa pulang lima penghargaan bergengsi.

Kelima kategori yang berhasil dimenangkan ACC adalah:

- Best HR Digital Transformation Strategy
- Best In-House Certification Programme
- Best In-House Learning Academy
- Best Succession Planning Strategy
- Best First-Time Manager Programme

Penghargaan tersebut diterima langsung oleh EVP Human Capital ACC Katarina Wulandari, didampingi oleh Human Capital Organization Development Head Septiani Frannita dan Human Capital Learning Management Head Roberto Sontani.

Katarina mengungkapkan rasa bangganya atas pencapaian ini.

Ia menyebut penghargaan ini bukan sekadar pengakuan eksternal, tapi juga bukti dari komitmen jangka panjang ACC dalam membangun budaya kerja yang memberdayakan.

Baca Juga: Pokemon Rilis Seri Terbaru Game Kartu 'Ikatan Takdir' di Indonesia

“Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga dalam organisasi. Penghargaan ini adalah hasil kerja keras seluruh tim Human Capital. Terima kasih telah berjalan bersama dalam perjalanan ini. Mari kita terus tumbuh, belajar, dan berinovasi bersama,” ujar Katarina, Kamis (24/4/2025).

Ajang Employee Experience Awards sendiri dikenal sebagai penghargaan yang menyoroti organisasi-organisasi dengan strategi terbaik dalam menciptakan pengalaman kerja positif bagi karyawan.

Penilaian dilakukan berdasarkan empat pilar utama: Leadership, Learning, Engagement, dan Talent Acquisition.

ACC dinilai unggul dalam beberapa aspek, antara lain:

- Transformasi digital HR yang berfokus pada lima strategi utama: budaya, kompetensi, pengembangan kader, produktivitas, dan akselerasi proses.
- Program suksesi kepemimpinan yang membentuk pemimpin adaptif dan berorientasi tim.
- Inisiatif "Grow from Within", di mana 99,5 persen pemimpin cabang berasal dari program internal, diapresiasi dalam kategori Best First-Time Manager Programme. 
- In-House Learning Academy yang berhasil membangun ekosistem pembelajaran dinamis dan memotivasi karyawan.
- Sertifikasi internal yang memperkuat kompetensi karyawan secara berkelanjutan.

Dengan capaian ini, ACC membuktikan bahwa investasi dalam pengembangan SDM bukan hanya soal kepatuhan atau formalitas, melainkan strategi utama untuk membangun organisasi yang tangguh dan berkelanjutan.

Baca Juga: Ini Deretan Fitur Samsung Galaxy AI yang Menarik Perhatian Pengguna Galaxy S25 Series