Manfaat Fitur PMM bagi Guru dan Kepala Sekolah

Sultan Tanjung | 24 Januari 2024, 10:00 WIB

AKURAT.CO Penerapan Sistem Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah melalui Platform Merdeka Mengajar atau PMM pada bulan Januari 2024 telah menuai beragam respon dan banyak pertanyaan.

Salah satu pertanyaan tersebut adalah apa manfaat fitur PMM bagi guru dan kepala sekolah yang banyak menuju kepada Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek).

Lalu apa jawaban dari manfaat fitur PMM bagi guru dan kepala sekolah tersebut, ada baiknya kita memahami dulu apa itu PMM atau Platform Merdeka Mengajar.

Apa Itu Platform Merdeka Mengajar?

Dilansir dari Pusat Informasi Guru, Platform Merdeka Mengajar dibangun untuk menunjang Implementasi Kurikulum Merdeka agar dapat membantu guru dalam mendapatkan referensi, inspirasi, dan pemahaman tentang Kurikulum Merdeka.

Platform ini juga disediakan untuk menjadi teman penggerak bagi guru dan kepala sekolah dalam mengajar, belajar, dan berkarya.

Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di PMM

Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu yang memudahkan Guru dan Kepala Sekolah untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir guna peningkatan kualitas pembelajaran yang berpusat pada peserta didik.

Fitur Pengelolaan Kinerja ini telah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara.

Baca Juga: Cara Mengisi Pengelolaan Kinerja Guru di PMM atau Platform Merdeka Mengajar

Manfaat Fitur PMM bagi Guru dan Kepala Sekolah

Dengan menggunakan Pengelolaan Kinerja melalui Platform Merdeka Mengajar, Guru dan Kepala Sekolah dapat melakukan Pengelolaan Kinerja yang lebih kontekstual dan spesifik untuk pelaksanaan tugasnya sebagaimana visi transformasi pembelajaran yang ditetapkan Kemendikbudristek.

Fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di PMM memungkinkan guru dan kepala sekolah untuk melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian kinerja dalam tiga tahap.

Guru hanya perlu berfokus pada satu indikator berdasarkan capaian Rapor Pendidikan di satuan pendidikan masing-masing.

Bagi Guru dan Kepala Sekolah yang memenuhi ketentuan yang dapat mengakses pengelolaan kinerja, Guru dan Kepala Sekolah akan mendapatkan manfaat yang signifikan ketika melibatkan diri dalam kegiatan Pengelolaan Kinerja.

Beberapa manfaat yang dapat diperoleh oleh Kepala Sekolah dan Guru meliputi:

Memfasilitasi pegawai (guru dan kepala sekolah) melakukan pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi pegawai (guru dan kepala sekolah) terhadap peningkatan kualitas pembelajaran.
Memberikan penguatan dan dukungan terhadap peningkatan karier pegawai (guru dan kepala sekolah) berdasarkan kualitas kinerjanya.

Kepala SDN Widoro Yogyakarta, Sri Hariyati, menuturkan bahwa penggunaan PMM sangat memudahkan pekerjaan dan memberikan pemahaman yang jelas mengenai potensi dan kompetensi setiap guru.

“Pengelolaan Kinerja di PMM benar-benar memotret dan menerjemahkan kinerja guru,” ucapnya dalam sebuah berita yang diunggah Inspektoran Jenderal Kemdikbudristek pada (19/1/2024).

Informasi lebih lanjut terkait Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah dapat ditemukan melalui tautan berikut: https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm.

Demikianlah artikel mengenai manfaat fitur PMM bagi guru dan kepala sekolah, semoga bermanfaat.